Teamcondities – Deel IV – Team Diagnostics Survey

Door Bart Jacobs

Bepaal met de Team Diagnostic Survey hoe je team ervoor staat qua essentiële condities en versterkende condities. Met deze informatie kun je vervolgens acties of interventies gaan nemen om deze condities te versterken. We leggen het uit in onze volgende video in de vlogserie condities voor effectieve samenwerking. #teamcondities #samenwerking

Bart Jacobs

Bart wil mensen en teams boven zichzelf uit laten stijgen. Met zijn communicatieve vaardigheden, een gezonde dosis leiderschap en zijn enthousiasme weet hij mensen in een flow te krijgen en mogelijkheden te zien in vaak noodzakelijke vernieuwing. Als ervaren agile coach en facilitator helpt hij organisaties, hun managers en teams in vaak complexe omgevingen om samen snel benodigde producten te realiseren en te onderhouden. Hij stelt daarbij kritische vragen maar geeft ook zelf het voorbeeld als dat nodig is. Dat betekent dat hij organisatiebelemmeringen bloot legt en ervoor zorgt dat die in stappen worden weggenomen, door het te doen en door anderen hun verantwoordelijkheid te laten nemen. Zijn uitgangspunt is om mensen bewust te laten leren van ervaringen door te reflecteren op zaken die anders liepen dan verwacht en vervolgens te achterhalen hoe dat kwam. Bart is gespecialiseerd in het op een agile wijze succesvol integreren van software(pakketten) binnen bestaande applicatielandschappen. Inclusief het wijzigen en door-ontwikkelen van bestaande applicaties en interfaces.

06 59 443 442

Andere posts

Eerherstel voor passieve formuleringen Door Arjen Uittenbogaard

(Cartoon met toestemming van Loo van Eck.) Toen ik afstudeerde, leerde mijn hoogleraar me af om in teksten zinnen te schrijven met daarin ‘ik’ of ‘wij’. Actieve formuleringen als ‘ik heb dit onderzocht’, of ‘wij hebben nu bewezen dat…’ vond hij te informeel. Mijn wetenschappelijke artikelen stonden dus bol van: ‘er is aangetoond dat…’ en […]

Een team is een levend wezentje Door Arjen Uittenbogaard

Als narratief teamcoach help ik teams om de samenwerking binnen het team te verbeteren, zodat de resultaten beter worden. Dit vak heb ik me eigen gemaakt dankzij wijze lessen uit tal van bronnen en jarenlang leren in de praktijk. Over dat ‘narratieve’ schrijf ik een ander stukje (dat is een verhaal op zich :-). Hier […]

Teamcondities – Deel VII – Juiste Mensen Door Fedor Buckers

Hoe zorg je voor de perfecte teamsamenstelling met de juiste mensen? Met voldoende diversiteit én genoeg skills? Wij geven in onze zevende video in de vlogserie ‘condities voor effectieve samenwerking’ tips aan de hand van een groot onderzoek van Google.

Teamcondities – Deel VI – Uitdagend Team doel Door Bart Jacobs

Hoe zorg je voor een uitdagend, maar niet onmogelijk teamdoel? Een doel dat energie en richting geeft? We leggen uit hoe je met je team een gezamenlijk gedragen doel kunt formuleren.

Teamcondities – Deel V – Echt Team Door Fedor Buckers

Wat kun je doen om van je team een ‘echt’ team te maken? We leggen het uit in onze volgende video in de vlogserie condities voor effectieve samenwerking. #teamcondities #samenwerking

Mannen kunnen geen twee dingen tegelijk Door Karel van de Meent

Hard werken is niet altijd lonend Stel dat je bezig bent met een ontwerp te maken. Het gaat lekker, maar je kunt niet verder want je moet wachten omdat je informatie nodig hebt van een architect. Dus je neemt contact met hem op en vraagt hem om deze informatie. Om je tijd nuttig te besteden […]