De coach als tuinman
De lente is begonnen. Zaadjes komen uit, althans, als ze in goede aarde staan. En als je voor een goede diversiteit hebt gezorgd, kun je het hele seizoen oogsten. Goed verzorgen is belangrijk. Af en toe wat mest; shit happens tenslotte. En vooral geduldig zijn.
Vaak wordt naar een organisatie gekeken als was het een machine die zo efficiënt mogelijk moet worden benut. Maar een organisatie is geen machine. Een organisatie is mensenwerk. Het draait natuurlijk om slimheid, maar ook om betrokkenheid en openheid. Een organisatie is een levend systeem. Het beeld van een tuin spreekt ons daarom veel meer aan. Als agile coach voel ik me ook wel een tuinman: zaadjes planten, de grond bewerken, af en toe ergens een hekje omheen zetten, en regelmatig verrast worden door wat er nog meer opkomt.
Deze tekst schreef ik bij het afscheid van onze huidge opdracht van mij en collega-coach Barend. We kijken terug op mooie stappen die zijn gezet en op de nodige uitdagingen in de organisatie die nog overblijven. Wat we de mensen in het bedrijf toewensen, is iets wat ik mijn opdrachtgevers eigenlijk altijd op het hart druk: blijf verbeteren, elke dag. Een grote verandering ontstaat door heel veel ridicuul kleine stapjes. Bedenk: plantjes groeien niet sneller door eraan te trekken.
